مهارت ها با تقاضای زیاد در لینکدین
20 تکنیک و مهارت که بیشترین تقاضا را در لینکدین برای بخش های مختلف کسب و کارها را داشته است را در این مقاله از بلاگ سلکتک بخوانید.
بر اساس گزارش هایLinkedIn که شامل انواع مهارت‌های درخواست شده و داده‌های جمع‌آوری‌شده از آگهی‌های شغلی لینکدین و فعالیت‌های اعضا است را اینجا آورده ایم و دیدگاهی منحصر به فرد و ارزشمند در مورد نیازهای فعلی و آینده بازار کار ارائه میکند.
براین اساس پنج مهارت مدیریت، ارتباطات، خدمات مشتری و رهبری و فروش اولین بخش بیشترین تقاضا برای استخدام افراد را به خود اختصاص داده است.
پنج مهارت برتر مورد تقاضای دیگر عبارتند از توسعه نرم‌افزار، SQL، امور مالی، پایتون و جاوا.
البته در بین همه این مهارت ها، افراد فعال در حوزه سئو نیز خواهان زیادی داشتند. صاحبان کسب و کارها نیاز به بهبود سئو و بهتر شدن جایگاه سایت در گوگل دارند، از این رو افزاد با مهارت های سئو که بتوانند باعث افزایش ترافیک خارجی سایت شوند نیز مورد تقاضا کارفرماها هستند.
تاثیر LinkedIn در یافتن شغل مناسب
در بازارکارهای فیزیکی ممکن است رکودهای اقتصادی در اشتغال زایی تاثیرگذار باشد، اما این امر باعث کاهش رقابتی شدن بازار کار نمی‌شود.
با توجه به درخواست زیاد برای استخدام افراد با مهارت های مختلف، لینکدین در تلاش است تا این دو قشر را بهتر به هم برساند. از اینرو 75 درصد از کارفرمایان در تلاش برای یافتن بهترین افراد با ترکیب مناسب از مهارت های فنی و مدیریتی هستند.
یکی از راه‌های رقابتی ماندن، تمرکز بر مهارت‌های مورد تقاضا است که به کسب‌وکارها کمک میکند تا از استعدادهای مورد نیاز خود اطمینان حاصل کنند و افراد فعال بتوانند مهارت‌های خود را بهتر اجرا کنند.
در ادامه به معرفی بیشترین مهارت های مورد تقاضا در لینکدین در حال حاضر پرداخته ایم.
بیشترین مهارت های مورد تقاضا در لینکدین
طبق گزارش‌های لینکدین می‌توان به این نتیجه رسید که مدیریت بیشترین نیاز را دارد.
با رشد و گسترش شرکت ها، نیاز به مدیران ماهری که بتوانند بر تیم ها، پروژه ها و عملیات نظارت داشته باشند، اهمیت فزاینده ای پیدا می کند.
در رتبه دوم ارتباطات است.همانطور که تیم ها از نظر جغرافیایی پراکنده تر می شوند و شرکت ها همچنان کار گروهی را در اولویت قرار می دهند، ارتباطات مؤثر بین کانال ها و پلتفرم ها بیش از همیشه ارزشمند می شود.
مهارت های خدمات مشتری در جایگاه سوم قرار می گیرد. شرکت ها نیاز به ارائه یک تجربه برجسته را برای ایجاد وفاداری به برند و رشد طولانی مدت تشخیص می دهند.
مهارت های رهبری در رتبه چهارم لیست قرار دارند. چه رهبری یک تیم کوچک و چه کل یک سازمان، توانایی ارائه راهنمایی، هدایت و الهام برای موفقیت بسیار مهم است.
در پایان پنج مورد برتر، مهارت های فروش قرار دارد.با ظهور تجارت الکترونیک و اهمیت روزافزون کانال های دیجیتال، مهارت های فروش مانند همیشه ارزشمند هستند.
5 مورد دیگر را به صورت لیست برای شما آورده ایم:
6-مدیریت پروژه
7-پژوهش
8-مهارت های تحلیلی
9-بازار یابی
10-کار گروهی
10 مورد از پرتقاضاترین مهارت های سخت در LinkedIn
در مورد عملکرد شغلی، مهارت‌های سخت به تخصص یک شخص در انجام وظایف خاص آن شغل اشاره دارد.
این توانایی‌ها معمولاً شامل دانش فنی و قابلیت‌های تخصصی لازم برای انجام کار است.
به عنوان مثال، مهندسان نرم‌افزار ممکن است برای انجام موفقیت آمیز وظایف خود به درک عمیقی از محاسبات ابری، SQL و جاوا نیاز داشته باشند.
10 مورد از پرتقاضاترین مهارت های سخت در LinkedIn عبارت اند از:
- توسعه نرم‌افزار
- SQL
- توانایی ها حسابداری، دارایی، سرمایه گذاری
- پایتون
- جاوا
- تحلیل داده ها
- جاوا اسکریپت
- پردازش ابری
- اپراتوری
- مدیریت ارتباط با مشتری
اهمیت داشتن مهارت برای یافتن شغل در لینکدین
به طور کلی اگر قصد دارید شغل مناسبی پیدا کنید، داشتن مهارت های خاص، الزامی است. هر سال مهارت های درخواست شده ممکن است بروز و بیشتر شوند و شما نیز باید تکنیک های بیشتری آموزش ببینید.
گزارش‌ها نشان می‌دهند که در میان 20 مهارت برتر، تنها دو مورد محاسبات ابری و مهارت در فروش در سال های قبل درخواست زیاد داشته و 18 مورد دیگر آپدیت شده اند.
این نشان میدهد که مهارت‌هایی که کسب‌وکارها به آن نیاز دارند دائماً در حال تغییر هستند، و کارفرمایان و کارمندان باید با این تغییرات همگام شوند.
تقاضا برای مهارت‌های خاص با نگاه کردن به مهارت‌های اعضای لینکدین که استخدام شده‌اند یا از طریق InMail با آنها تماس گرفته‌اند، و همچنین مهارت‌های فهرست‌شده در آگهی‌های شغلی پولی اندازه‌گیری می‌شود.
